Nuestra gestión por áreas

La Delegación de la Mujer siempre ha tenido una especial importancia para Teófila Martínez, consciente de la necesidad de dar a las mujeres las herramientas necesarias para el desarrollo de habilidades, la participación activa, actividades para el tiempo de ocio y la igualdad de oportunidades. Para ello se creó la Concejalía de la Mujer –pionera en Andalucía y casi en España- la Fundación Municipal de la Mujer, primero, y el Centro Integral de la Mujer, después, para la gestión directa y la coordinación de las actuaciones municipales relativas a las mujeres gaditanas. Prueba del buen hacer de la delegación fue el reconocimiento del Ayuntamiento de Córdoba, que el pasado mes de febrero eligió al Centro Integral de la Mujer como modelo de buenas prácticas en materia de igualdad.

Teófila Martínez y su equipo han puesto en marcha iniciativas tan novedosas como la Unidad Alerta contra los malos tratos, con atención directa a las mujeres las 24 horas del día. A través de un teléfono gratuito (900 21 21 30), las víctimas de malos tratos tienen una asistencia directa, rápida y eficaz, facilitándoles apoyo y acompañamiento inmediato en los momentos posteriores a la agresión. Asimismo, también se realizan cursos de técnicas de defensa y autoprotección contra la violencia doméstica y talleres contra la prevención de la violencia de género. Sólo en el año 2010, la Unidad Alerta atendió a más de 150 mujeres.

La Unidad Alerta cuenta con la asistencia de una abogada criminóloga especializada en violencia de género, que se encarga de acompañar a la víctima y asesorarla tras los episodios violentos, sean físicos o psíquicos. También realiza las actuaciones oportunas, como acompañarlas a los centros sanitarios o a los juzgados según proceda en cada caso. Una vez que se toman las primeras medidas de urgencia, la Unidad Alerta desarrolla entonces un amplio programa de asistencia integral, tanto a las propias víctimas como a los familiares que lo necesitan. En coordinación con esta unidad, desde el año 2004 está en servicio el Servicio de Teleasistencia Móvil para víctimas de violencia de género.

Desde la Fundación Municipal de la Mujer se le da una especial importancia a la prevención, y por ello se crearon iniciativas como la Escuela de Igualdad y Creciendo en Igualdad, destinados a complementar la educación no sexista en las escuelas desde los primeros niveles educativos. Estas campañas, creadas en el año 2000, responden al compromiso del equipo de gobierno de Teófila Martínez en cuanto a la educación en valores del alumnado gaditano, con objetivos como propiciar la igualdad de oportunidades entre sexos y contribuir en la creación de una sociedad más justa e igualitaria. Están dirigidas a alumnos de 5, 6 y 7 años.

Los talleres de prevención de violencia de género se desarrollan a través de técnicas lúdicas basadas en la pedagogía social y en la dinámica de grupos para conducir al alumnado a la reflexión y a la concienciación de la vivencia de los roles sexistas como determinantes en las relaciones afectivo sexuales y como causa principal de la violencia de género. En 2004 se creó el Programa de Talleres Sensibilizando en Igualdad, destinado a alumnos de Secundaria y Bachillerato pero también al profesorado, las asociaciones vecinales, asociaciones de padres y madres, clubes recreativos y deportivos, colegios profesionales y centros de formación de adultos.

En 2009 entró en funcionamiento Gaditanos avanzando en Igualdad, destinado específicamente a la población masculina. Su objetivo, facilitar el conocimiento o reconocimiento de la realidad social de los hombres respecto a la igualdad, de sus formas de actuar y desenvolverse en ella, invitándolos a un análisis autocrítico sobre el modelo imperante y al planteamiento de las relaciones de pareja desde la igualdad y la no violencia.

Más recientemente, en noviembre de 2010, se presentó el programa Genera, un servicio de asesoramiento on line a empresas para la igualdad. Genera ofrece asesoramiento para el diagnóstico de la empresa en igualdad de oportunidades; asesoramiento para la realización del Plan de Igualdad y asesoramiento para la evaluación y mejora continua en materia de igualdad. Las empresas que no tengan obligación legal para incluir ese plan, pueden recibir igualmente asesoramiento para introducir medidas que tiendan a conseguir una empresa igualitaria.

La unidad familiar también sufre las consecuencias de la violencia de género, y tanto para ellas como para las víctimas, la Fundación Municipal de la Mujer ofrece asesoría jurídica y psicológica. En esta línea se creó, en 2001, el Programa Hablemos, en el que las víctimas reciben un tratamiento desde una perspectiva grupal que enriquece la atención individual de la Unidad de Atención Psicológica.

Cortando el Ciclo se centra en los menores, tratando de evitar que su mala experiencia pueda conllevar problemas de socialización, de integración en la escuela, síntomas depresivos o de ansiedad y otro tipo de alteraciones, previniendo la perpetuación de la violencia y ayudándoles a realizar las adaptaciones necesarias en los cambios toda ruptura de la situación violenta produce.

Desgraciadamente, el número de mujeres jóvenes víctimas de violencia de género ha aumentado, y por ello se puso en marcha el programa Poniendo Límites. Su finalidad es acompañar a las víctimas y sus familias y ayudarles a superar la crisis producida por la violencia. Atiende a las jóvenes en los conflictos emocionales que se deriven de su situación e impulsa el equilibrio familiar facilitando la comunicación, apoyando a padres y madres sobre el modo de resolver los conflictos. Además, las incluye en los programas municipales como la Unidad Alerta y el Programa Integral de Autoprotección.

El Centro Integral también ofrece asesoramiento jurídico y psicológico a las mujeres como servicio de orientación, asesoramiento e información, el programa educativo Escuela de Igualdad, por el que los niños aprenden en igualdad desde que son pequeños y programas específicos tanto en materia cultural como de ocio, con diferentes cursos, talleres y certámenes de letras para mujeres.

Además, las políticas de empleo para la mujer también han sido de especial preocupación para Teófila Martínez, de forma que se puso en marcha un Plan Director de Empleo para la Mujer Gaditana, para atender las demandas del colectivo de mujeres, en cuanto a su acceso al empleo, eliminando los obstáculos que dificulten o impidan su inserción laboral.